Wetgeving

Wij wonen al zo'n 20 jaar naast dezelfde buren. Na 17 jaar hebben we 1 akkefietje gehad en sindsdien is het contact slecht. Onze buurman heeft een nieuwe vrouw en hij heeft geen contact meer met zijn zoon. Hij zit samem met zijn vrouw al tientallen jaren met een uitkering thuis.

Wij hebben sinds corona ontzettend last van onze buren. Ze klussen de hele dag (terwijl ze een uitkering hebben omdat ze geen fysiek werk kunnen doen maar dat terzijde) en ze hebben een hond aangeschaft.

Ze laten de hond poepen in de tuin, we ruiken het en we zien hem meerdere keren per dag met een schep met daarop een hondendrol uit de tuin lopen om het weg te gooien in de bosjes.

De hond blaft de hele dag en wordt maar eens in de week uitgelaten. En met de hele dag bedoel ik het niet letterlijk maar wel minstens 50x in het uur. Als wij naar buiten gaan en de deur gaat open, ik doe het raam open, er komt een ambulance aan noem maar op en die hond begint voor minuten te blaffen. Hij is ook erg agressief maar hij kan ons niet bijten want hij mag niet uit de tuin.

De andere buren geven aan ook ontzettend last te hebben maar willen geen ruzie. Ik wil onze situatie niet escaleren maar er zijn meerdere indicaties dat die hond gewoon niet goed is opgevoed. Je ziet wel dat ze van hem houden en dat maakt het lastig.

Welke serieuze stappen kun je hier tegen ondernemen dat de hond verplicht een korf moet dragen door het blaffen of misschien zelfs uit huis geplaatst wordt door de geluidsoverlast?

Stel iemand wordt het ziekenhuis in geslagen zodat persoon niet kan werken. Kan de zw uitkering ook op dader verhaald worden.

Ik heb een staaldraad schutting al 16 jaar. Met hedera ertussen. Nu hebben onze nieuwe buren als verwijderd omdat hun er een schutting tegenaan willen plaatsen. Ik heb nu een kale draad schutting en hun plaatsen er een nieuwe tegenaan. Hun zitten zo netjes en ik in een bende. Dat is ons probleem, en moeten zelf voor de kosten opdraaien. Alle wortels zo'n ook verwijderd. Deze kwamen in hun tuin. De hedera staat er 16 jaar. Met goedkeuren van de toenmalige bewoners. Maar dit zomaar?

Een kennis van me krijgt een promotie waarin hij eigenlijk een andere functietitel krijgt dan waarvoor hij het meeste werk zal doen.
Hij krijgt de functie Project Specialist, maar eigenlijk horen meer dan de helft van zijn taken bij een andere functie: Digitial Solution Business Developer.

De taken die hij voor de tweede genoemde functie moet uitvoeren, staan niet in de functieomschrijvingen van de functie Project Specialist en staan dus niet in het contract, maar worden wel van hem geëist.
We krijgen zelf het idee dat de werkgever de functie zo laag mogelijk wil houden om zo min mogelijk te moeten betalen, terwijl de werknemer dus eigenlijk grotendeels een andere (hogere) functie uitvoert.

Vandaar de vraag:
Mag een werkgever je zulke taken zomaar opleggen zonder dat je daarvoor ook die functietitel krijgt?