Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Wetgeving. Vragen over politiek en overheid, verkiezingen en samenleving vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Zoals http://www.watchseries.li/ bijvoorbeeld.
Immers, je voldoet gewoon aan de gestelde kwalificaties. Ik kan mij zo voorstellen dat er sprake is van ongeoorloofde discriminatie, niet zozeer o.b.v. het geldende arbeidsrecht als wel de algemenere regels van de Grondwet of artikel 5 lid 1 Algemene wet gelijke behandeling.
M.i. mag een werkgever er niet van uitgaan dat ik na verloop van tijd gedemotiveerd raak of vertrek vanwege mijn werk op lager niveau.
http://maxius.nl/algemene-wet-gelijke-behandeling/artikel5
Toegevoegd na 38 minuten:
NB: Sommige lagere opleidingen bieden wel specifieke vaardigheden aan die hogere opleidingen soms missen (denk aan HBO-Rechten en WO-Rechtsgeleerdheid, waarbij de eerste een veel grotere vaardighedenlijn in het curriculum heeft), maar bij mijn vraag laat ik dit gegeven buiten beschouwing.
En zo ja, mag een OR deze zelf bepalen?
Betaal reeds 30 jaar alimentatie maar wil er uiteraard eindelijk vanaf nu ik met pensioen ben.
Kom dus niet in aanmerking voor de wet van 1/09/2007.
Kan dit uiteraard via advocaten bekomen en dat zal ik ook wel doen als ik weet dat zij niet meer halftijds werkt. Maar liever eerst zekerheid.
Ik schrijf een brief aan een allochtoon en die moet officieel vertaald worden. Ik heb de keuze uit verschillende beroeps vertalers maar die kennen allemaal de geadresseerde ook. Er staan in de brief heel persoonlijke dingen waarover zij geacht worden hun mond te houden. Zou ik daarop mogen rekenen of loop ik de kans dat de vertaler aan de geadresseerde laat blijken dat hij door mijn brief van een en ander op de hoogte is gekomen?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing