Wetgeving

Ik ben op zoek naar antwoorden over veilig werken. Waar moet een organisatie allemaal rekening mee houden als het gaat om veilig werken. Hiermee bedoel ik het beleid en wetten die door NL en de EU als verplicht zijn gesteld. Ik denk dat dit de Arbowetgeving is, maar kom er niet uit of dit alles is.

Mijn dochter is 6 jaar oud en heeft continu rooster. Ik krijg een leerwerk traject in de schoonmaak aangeboden maar ik moet dan ook beschikbaar zijn op momenten dat mijn dochter niet op school zit. Ik heb geen familie in de buurt dus ik ben afhankelijk van betaalde opvang. Dit kan ik van mijn uitkering niet betalen. ben ik toch wettelijk verplicht om dat traject in te gaan?

Doet de politie er iets aan als er auto's op de stoep geparkeerd zijn? Als voor ons appartementencomplex de parkeerplekken volraken, dan zetten sommige mensen gerust de auto op de stoep. Nog geen 40 meter verder is er een parkeerplaats wat vrijwel nooit gebruikt wordt.
Ik vind dit ronduit asociaal. Het ziet er ook niet uit voor gasten, of toekomstige bewoners wanneer zij aankomen en er staan gewoon auto's op de stoep geparkeerd.
Is het terecht om de politie in te schakelen of mag dit niet?
Het zijn auto's die niet alleen uit Nederland komen. Dikwijls zijn het Duitse of Belgische auto's. Veranderd dit de zaak ook?

Er zijn namelijk bedrijven die zeggen dat afmelden niet mogelijk is. Afmelden nieuwsbrief = ook gelijk klantenpas afmelden. Tenzij ik alleen de nieuwsbrief niet meer wil. Mag dat wel, wat dat bedrijf doet?