Als iemand door toedoen van ander in ziektewet komt kan die uitkering ook op dader verhaald worden?
Stel iemand wordt het ziekenhuis in geslagen zodat persoon niet kan werken. Kan de zw uitkering ook op dader verhaald worden.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Wetgeving. Vragen over politiek en overheid, verkiezingen en samenleving vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Stel iemand wordt het ziekenhuis in geslagen zodat persoon niet kan werken. Kan de zw uitkering ook op dader verhaald worden.
Ik heb een staaldraad schutting al 16 jaar. Met hedera ertussen. Nu hebben onze nieuwe buren als verwijderd omdat hun er een schutting tegenaan willen plaatsen. Ik heb nu een kale draad schutting en hun plaatsen er een nieuwe tegenaan. Hun zitten zo netjes en ik in een bende. Dat is ons probleem, en moeten zelf voor de kosten opdraaien. Alle wortels zo'n ook verwijderd. Deze kwamen in hun tuin. De hedera staat er 16 jaar. Met goedkeuren van de toenmalige bewoners. Maar dit zomaar?
Een kennis van me krijgt een promotie waarin hij eigenlijk een andere functietitel krijgt dan waarvoor hij het meeste werk zal doen.
Hij krijgt de functie Project Specialist, maar eigenlijk horen meer dan de helft van zijn taken bij een andere functie: Digitial Solution Business Developer.
De taken die hij voor de tweede genoemde functie moet uitvoeren, staan niet in de functieomschrijvingen van de functie Project Specialist en staan dus niet in het contract, maar worden wel van hem geëist.
We krijgen zelf het idee dat de werkgever de functie zo laag mogelijk wil houden om zo min mogelijk te moeten betalen, terwijl de werknemer dus eigenlijk grotendeels een andere (hogere) functie uitvoert.
Vandaar de vraag:
Mag een werkgever je zulke taken zomaar opleggen zonder dat je daarvoor ook die functietitel krijgt?
Mijn baas verbiedt mij om te eten op het werk.
Tevens ben ik verplicht om 8 uur achter elkaar te werken zonder pauze.
Mag dit zomaar?
Het betreft een interne juridische zaak bij Scouting Nederland, met echte juristen die zich op vrijwillige basis inzetten op zaken en hier ook uitspraken doen. In de zaak zijn verschillende stukken aangepast, waardoor het zacht gezegd anders geïnterpreteerd kan worden. Een voorbeeld is dat twee gecertificeerden zouden hebben gezegd de betrokkene persoonlijk te kennen en ongeschikt achtten, terwijl ze bij navraag aangeven gezegd te hebben geen goed advies te kunnen geven omdat ze de betrokkene niet goed genoeg kenden.
Of een ander voorbeeld dat ouders over betrokkene zouden hebben geklaagd, waarbij na navraag deze klacht over heel iemand anders ging.
Omdat het een wat andere juridische opzet kent dan wat gebruikelijk is, is mijn vraag wat hier de regels zijn en of er hier strafbare feiten zijn gepleegd.
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing