Mag een werkgever verbieden om te eten op het werk, en geen pauze geven gedurende 8 uur?
Mijn baas verbiedt mij om te eten op het werk.
Tevens ben ik verplicht om 8 uur achter elkaar te werken zonder pauze.
Mag dit zomaar?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Wetgeving. Vragen over politiek en overheid, verkiezingen en samenleving vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Mijn baas verbiedt mij om te eten op het werk.
Tevens ben ik verplicht om 8 uur achter elkaar te werken zonder pauze.
Mag dit zomaar?
Het betreft een interne juridische zaak bij Scouting Nederland, met echte juristen die zich op vrijwillige basis inzetten op zaken en hier ook uitspraken doen. In de zaak zijn verschillende stukken aangepast, waardoor het zacht gezegd anders geïnterpreteerd kan worden. Een voorbeeld is dat twee gecertificeerden zouden hebben gezegd de betrokkene persoonlijk te kennen en ongeschikt achtten, terwijl ze bij navraag aangeven gezegd te hebben geen goed advies te kunnen geven omdat ze de betrokkene niet goed genoeg kenden.
Of een ander voorbeeld dat ouders over betrokkene zouden hebben geklaagd, waarbij na navraag deze klacht over heel iemand anders ging.
Omdat het een wat andere juridische opzet kent dan wat gebruikelijk is, is mijn vraag wat hier de regels zijn en of er hier strafbare feiten zijn gepleegd.
Ik heb een tijdje terug een kleding lijn gestart waar ik enorm trots op ben. Nu ben ik er al een tijdje mee bezig en gaat het enorm goed maar kom ik er achter dat zowel mijn logo en een ander logo het zelfde symboliseert. De bedrijf van de logo is wel eerder gekomen met het idee maar wist nooit dat het bedrijf bestond.
Is het zo dat ik nu in de problemen kan raken? Het gaat om een hart logo. Kun je auteursrechten krijgen op een hart logo terwijl een hart van iedereen is. Een simpele hart, wie kan me uit de brand helpen? Bedankt.
De foto is onderaan als voorbeeld.
Het bedrijf zit gevestigd van de tegenpartij in Frankrijk en ik hier in Nederland.
Goedenavond, ik had woonfraude gemeld bij de gemeente over een andere huurder. Er woonden namelijk anderen personen in de woning terwijl hij zelf bij zijn ouders woonde. Hij ontving iedere maand geld van deze personen. Bij controle door de verhuurder is dit ook gebleken. Nu wordt hij gedreigd om uit huis gezet te worden door de verhuurder en daardoor bedreigd hij mij nu met een aangifte met zijn advocaat. Hij zegt dat het smaad is wat ik heb gedaan. Heeft hij kans van slagen? En de gemeente heeft zonder mijn toestemming mijn mail adres gedeeld met de advocaat van die huurder. Mag dit zomaar? Kan ik dan ook aangifte doen? Want een fraude melding is anoniem. En is een mail adres alleen genoeg voor een aangifte?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing