Wetgeving

Een vriend van mij kreeg in zijn e-mail een bericht van een horeca onderneming die personeel zoekt voor aantal evenementen, of men interesse heeft in een functie : bar/gardarobe.

Hierbij staat het volgende:

"Als dit zo is, horen we graag wanneer je beschikbaar bent, om een onbetaalde avond met ons mee te draaien. Hiervoor voeren wij een kort sollicitatiegesprek met je. Je kunt kiezen uit onderstaande evenementen...."


Mag dit zomaar? Het lijkt mij onwaarschijnlijk dat je dan verzekerd bent. In de horeca waar wel eens glazen op je tenen vallen, een onverstandige bezigheid.

Niet dat ik nu stappen ga ondernemen haha. Maar ben wel heel nieuwsgierig hoe dit juridisch in elkaar steekt.

Toegevoegd na 1 minuut:
P.s. het betreft hier geen persoon met een uitkering of ander maatschappelijk project.

Na hoeveel weken mag je een voorschot eisen na de aanvraag voor een bijstandsuitkering?

Is dat ergens wettelijk bepaald?
Of mag elke gemeente doen wat hij wilt.

Ik heb kaartjes voor maassilo maar dit is 18+ dus moet ik me wel legitimeren. Ik heb alleen een verlopen ID. Zouden ze hier naar kijken? En als ze erachter komen kan je dan een boete krijgen?
Alvast bedankt voor een antwoord.

Ik had een discussie met een collega, en om een lang verhaal kort te maken.
Hij vertelde dat een supermarkt je mag weigeren als klant, als je niet mee doet met de huisregels bijvoorbeeld een tas controle ook al heb je verder niks verkeerds gedaan.
Maar zo sluit je een bepaalde groep mensen buiten.(die bijvoorbeeld niet willen dat hun spullen 'doorzocht' worden)

Daarom de vraag, wanneer of mag een supermarkt je weigeren als klant in zoon situaties?

Kan ik zomaar gameplay video's plaatsen van games (gratis spellen of spellen die ik heb gekocht, geen illegaal spul uiteraard) en filmpjes waarbij een product wordt uitgepakt en een review over gegeven wordt: Zou ik daarop mogen verdienen via bijvoorbeeld Youtube?