Wetgeving

Ik dacht altijd van niet.
Maar wat nu als een werknemer de helft van zijn personeel op straat moet zetten ivm de huidige economie? Mag het dan wel?

Ik ben leidinggevende bij een ICT-bedrijf, ben vrijwillig verzekerd voor de ziektewet en heb een hoge dwarslaesie opgelopen. Het contract met mijn huidige werkgever loopt met 6 maanden af.

Toegevoegd na 7 uur:
Bovenstaand verhaal komt uit een casus die ik uit moet werken. Hierbij moet ik mij inleven in de hulpzoekende in de casus.

Omdat ik bij UnitedConsumers een contract heb getekend voor het jaar 2012 en 2013 zou ik van hen medio maart een PS3 ontvangen.

Ik wacht al sinds december 2011 en vandaag ontvang ik een mail waar het op neer komt dat het ze niet gaat lukken om in maart de PS3 op te sturen en dat het nu VANAF medio april pas (waarschijnlijk) verzonden kan worden.

Ik vind dit best oneerlijk en slecht geregeld want ze weten al sinds december dat ik lid bij hen ben en ik vind dat ze genoeg tijd hebben om dat in orde te maken. Ik vraag me af of ik nu iets kan doen waardoor ze mij tegemoet kunnen komen.

Kan ik ze bijvoorbeeld om een extra controller vragen of bijvoorbeeld om een bepaalde ''korting''.

Waar heb ik recht op in zulke situaties?

Recentelijk een zeer pijnlijk verhaal te horen gekregen van een man die voor de handhaving van het co-ouderschap en de zorg van zijn kinderen vecht. Het enige wat hij wilde was een goed omgangsregeling cq. handhaving co-ouderschap en ouderlijk gezag.

In het kantongerecht is deze man op alle punten in zijn gelijk gesteld. De verzoeken van de vrouw in deze zaak zijn allen afgewezen. Ook het kort geding heeft hij gewonnen nadat de vrouw de kinderen onterecht bij de man had weggehouden.

De man zijn inkomsten zijn ver boven de toevoegingsgrens. De vrouw heeft ook altijd een inkomen gehad ver boven de toevoegingsgrens, echter op het moment dat de rechtszaak is gestart gaf ze aan onder de toevoegingsgrens te zitten. Ze werkt als zzp'er dus haar inkomsten zijn eenvoudig te assimileren. Hierdoor krijgt de vrouw de gehele rechtsgang dus (bijna) gratis juridische bijstand en kan ze doorprocederen tot ze een ons weegt. De man moet alles zelf betalen.. inmiddels al ver boven de 25.000,00

Nu het hoger beroep.. (door de vrouw aangespannen) hier is het niet mogelijk zonder advocaat op de zitting te verschijnen en als hij niet verschijnt zal de vrouw op alle punten in haar gelijk gesteld worden. Wat als de man financieel gezien door de hoge kosten van de rechtszaak niet meer in staat is om zijn advocaat te betalen voor het hoger beroep? Zijn er dan nog andere mogelijkheden of moet hij op dat moment gewoon zijn kinderen opgeven in combinatie met een enorme schuld door de rechtszaak?