Wetgeving

We wonen dus samen, hebben samen een kindje (11 maanden) en ik ben momenteel zwanger van de tweede.

Laatst zouden op mijn vrije dag 2 dakkapellen geplaatst worden maar ik had sinds die nacht nogal hevig voedselvergiftiging (diagnose van de arts, dus niet zelf maar iets bedacht)

Mijn moeder lag in het ziekenhuis en de ouders van mijn vriend waren met vakantie, allemaal niet beschikbaar dus en toen vond het bedrijf waar hij werkt het goed (geloof zelfs eigen voorstel van hun kant) als hij thuis bleef, voor de regeldingen en het opletten/zorgen voor de kleine.

Heeft hij die dag van zijn vrije dagen moeten aftrekken of heeft hij recht op zorgverlof/calamiteitenverlof?

Toegevoegd na 17 minuten:
misschien belangrijk om te vermelden....wij hebben geen contract, weet niet of dat uitmaakt of waar ik hierover iets kan vinden

De € 400,- regeling is mij nog steeds niet helemaal duidelijk.
De persoon heeft ook in Limburg zelf gewoon nog een baantje erbij. Maar levert dat grens hoppen (Grensarbeider zijn) problemen op, belastingtechnisch? En hoe zit het qua verzekeringen?

Klopt dit? Ik snap hier echter niets van! Kan het strafbaar zijn?!

Ik sprak een zwerver die zei dat hij al 12 jaar in NL woont en dat hij als asielzoeker was uitgeprocedeerd en dat hij illegaal is, ook zei hij dat hij om die reden vaak heeft vast gezeten (dus bekend bij de autoriteiten) en dat hij een nieuwe advocaat heeft en opnieuw asiel wilt aanvragen, wat ik me ondertussen af vraag is hoe kan iemand illegaal/uitgeprocedeerd zijn en niet worden uitgezet? of kan het niet kloppen wat die man mij heeft verteld? Want hem stelde ik ook deze vraag en hij had er ook geen antwoord op.