Wetgeving

Op mijn werk heeft een collega net haar partner verloren. Ten tijde van het overlijden van haar man zat zij al in de ziektewet. Moeten wij haar afwezigheid blijven registreren als ziektedagen of (een bepaald aantal dagen) als bijzonder verlof. Ik heb hier een discussie over op het werk. De een zegt dit en de ander dat. Kan iemand mij uitleg geven?

Ik ben een tijd geleden op het idee gekomen om bij mij op school voor jongeren die op dit moment niet hun telefoonrekening kunnen betalen deze te betalen in een vorm van een lening.
In ruil daarvoor krijg de telefoon als onderpand de desbetreffende persoon heeft dan 4 maanden om het X bedrag + rente terug te betalen anders is na die 4 maanden de telefoon van mij.

Mijn vraag is mag ik dit zomaar beginnen ?

Het gaat voor een kleine doelgroep bij ons op school en er wordt daar ook reclame voor gemaakt.

Zo niet, Welke dingen moet ik dan doen om dit alsnog dan te beginnen.

Alles wordt op papier gezet dus ik moet zeker weten dat ik volledig in mijn recht sta wanneer ik dit begin.

Groet

Nick Kessels

Toegevoegd na 1 minuut:
Na het uitzitten van een cel-/werkstraf uiteraard.

Toegevoegd na 25 seconden:
Hallo,
Zijn er mensen die wat weten van rechten en wetten?
Want ik heb momenteel een fiets die gerepareerd is. De prijs opgave was 70 euro en nu zijn de totale kosten 185 euro. Nu hebben hun er ook dingen aan gedaan waar ik geen opdracht gegeven voor heb zoals nieuwe handvat en nieuwe band enzo
Wat zijn mijn rechten in dit geval? Want ik accepteer dit niet

Toegevoegd na 42 seconden:
sorry voor rare titel