Kun je in een reactie op een vacature aangeven dat je pas een paar maanden later wilt beginnen?

Ik heb een baan bij mijn werkgever waar ik momenteel een contract heb dat in november gaat aflopen. Ik weet zeker dat ik bij mijn huidige werkgever wil stoppen( zelfs al zouden ze mijn contract verlengen). Dus lijkt het voor mij een kwestie van om al zo vroeg mogelijk te beginnen uit te kijken naar een nieuwe baan. Alleen wil ik nog niet echt op hele korte termijn al bij een nieuwe werkgever beginnen. Die paar maanden weet ik nog wel vol te houden. Bovendien heb ik ook nog paar weken vakantiedagen die ik ook zeker nog wil gebruiken. Ik hoop in principe om voor 1 september wel echt een nieuwe baan te hebben gevonden. Alleen als ik nu ga solliciteren, kan ik dan bijvoorbeeld aangeven dat ik pas vanaf 1 augustus beschikbaar ben? Al snap ik natuurlijk wel dat als er een andere kandidaat direct kan starten, dat ze mijn plek niet bezet houden.

denzell11

8 maanden geleden

in: Carrière & Werk

1.6K

1.6K keer bekeken

5 5

• Deel op Facebook
• Deel op Twitter
• Deel op WhatsApp
• Delen

Ritsuka

8 maanden geleden

Ja, dit kun je gewoon doen

tinus1969

8 maanden geleden

De doorlooptijd van een vacature is vaak een paar maanden. Vaak kun je niet eens eerder dann1 augustus beginnen.

Inekez1

8 maanden geleden

Dat kun je zeker aangeven. Maar het kan ook verstandig zijn om het even open te houden en het pas te bespreken als je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Het zou zonde zijn als je droombaan aan je neus voorbij gaat omdat jij bij voorbaat al aangeeft iets anders te willen dan de werkgever. Als je echt niet eerder kunt beginnen, dan is dat wat anders dan dat je 'liever een paar maanden later' start. Dan kun je best aangeven 'beschikbaar vanaf 1 augustus'. Het zal ook van het soort bedrijf en functie afhangen of het mogelijk is om later te beginnen. Als een niet te grote onderneming nu 1 persoon op een functie heeft en die persoon moet jou inwerken, zal het bedrijf echt de voorkeur geven aan iemand die kan beginnen voordat die andere persoon weg is. En het hangt natuurlijk af van de functie-eisen en hoeveel mensen solliciteren die goed bij de functie passen. Hoe meer concurrentie je hebt, hoe minder eisen en wensen je zelf kunt stellen.

jc54

8 maanden geleden

@tinus 1969; Bij veel bedrijven kun je, bij wijze van spreken, gisteren al beginnen.
Vandaag solliciteren en morgen beginnen is geen uitzondering (afhankelijk van je beroep en vakkennis).

VraagAntwoord66

8 maanden geleden

Dat kan je zeker aangeven. De werkgever kan zelf kiezen wat die ermee doet. Als ze jou helemaal geweldig vinden en nog wel even kunnen overbruggen, is dat prima. Persoonlijk zou ik dan voor iemand anders kiezen. Als ik een vacature online zet, dan wil ik ook dat die nu wordt ingevuld. Niet over een half jaar.

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Voeg reactie toe