Kan een werkgever een jeugdige medewerker een bonus geven als hij NOOIT ziek thuis blijft?

Ja, dat kan, maar bij welke leeftijd trek je dan de grens?
Als het voor de een geldt moet het ook voor de ander gelden.
Bij het bedrijf, waar mijn dochter werkt, geldt deze regel voor iedereen met als gevolg, dat mijn dochter iedere maand met migraine gewoon gaat werken al ziet zij het zwart voor de ogen.
Ik vind het geen goede actie van de werkgever, want dit zou tot meer fouten kunnen leiden.
Iemand, die ziek is, kan zich over het algemeen minder goed concentreren dan een gezond iemand.