Carrière & Werk

Welke opleidingen en verdere nodige informatie..

hallo

ik ben inmiddels 1 jaar werkzaam in een tankstation/wasstraat, ik werk voornamelijk in de shop, maar de laatste 3 weken ook wasstraat, omdat die medewerker op vakantie is.

ik vind het best leuk werk, alleen de baas en nu ook bedrijfsleider heeft alleen maar kritiek, het zit me momenteel tot boven me kruin, ik moet 12uurs diensten draaien, met zeer weinig pauze tussendoor, want als er een auto komt aanrijden, moet je die helpen.

deze week heb ik 51uur gewerkt, dwz. dinsdag van 13uur tot 20uur, woensdag van 08uur tot 20uur, donderdag van 08uur tot 18uur, vrijdag van 08uur tot 20uur, en zaterdag van 08uur tot 18uur.

ik heb echt het gevoel dat het niet goed gaat met me, enorm moe, vandaag stond ik wederom te shaken omdat ik weer een donderpreek kreeg van me baas, en wilde hem wat dingen verklaren, waar ik de kans niet toe kreeg, hij dreigt telkens met ontslag, en zegt dat ik me gedraag als een klein kind. ben dus 33 jaar.

hij vind dat ik niet schoonmaak, wat ik dus telkens wel probeer, maar ja, je staat dus alleen in de wasstraat, en hij vind dan ook, dat ik dan best na werktijd moet kunnen doorwerken om alles schoon te maken.

kortom, hij beledigd me, hij kleineert me, hij wil mijn mening of mijn kant van het verhaal niet horen, terwijl ik altijd, maar altijd voor hem klaar sta of zijn bedrijf.

het team is helaas niet groot, maar daar hoef ik toch niet verandwoordelijk voor te zijn?
ik zat al te denken om naar de rechtswinkel te gaan.

Ik ben vorige week ontslagen. Ik had een anderhalfjarig 0-uren contract. Mijn baas heeft toen ingevuld op de contractbeëindiging dat ik zelf ontslag had genomen, volgens hem was dit gunstiger voor mij.
Nu hoor ik van ex-collega's dat mijn bedrijf bij ontslag verplicht is om de uren die ik nog ingeroosterd stond (en dus niet heb gewerkt), uit te betalen. Ik stond nog 30 uur ingeroosterd voor 2 weken na mijn ontslag, wat voor een student dus redelijk veel salaris betekent.
Weet iemand of dit klopt? En kan ik aanvechten dat mijn baas mij verkeerd heeft voorgelicht, waardoor ik ermee akkoord ging dat hij op mijn contractbeëinding heeft gezet dat ik zelf ontslag wilde?

In verband met mogelijke carrière move, ben ik erg nieuwsgierig naar, het is nog te vroeg om er direct naar te vragen. Het is een elektrisch/mechanische functie als monteur waarbij de nadruk ligt op het elektro gedeelte.

Toegevoegd na 23 minuten:
Ik heb op dit moment 40 vakantie dagen en wil 6 weken dus 30 dagen aaneengesloten opnemen. Ik kan hier geen duidelijke of wettelijke regeling vinden. Bij mijn vorige werkgever heb ik wel eens 8 weken vakantie opgenomen. Maar deze doet al moeilijk over 6 weken, wie kan mij hier meer over vertellen?