Werk & Onderwijs

Mijn onderneming is de laatste jaren erg hard gegroeid. Momenteel ben ik werkgever van 29 werknemers. Nu loop ik alleen tegen het probleem aan van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RIE). Deze is verplicht, maar kan je zelf opstellen óf laten doen door een specialist. Zo las ik op de website van Arboned (https://www.arboned.nl/diensten/risico-inventarisatie-en-evaluatie-rie).

Wat is het meest verstandigst?

Goedemiddag,

Mijn vraag: is een digitale handtekening rechtsgeldig bij contracten? Ik zag toevallig de mogelijkheid om digitale handtekeningen te zetten (via deze partij https://www.stiply.nl/). Heeft iemand hier ervaring mee? En belangrijker.. is het rechtsgeldig?

Ik wil fysiotherapeut worden maar ik vroeg me af of ik op mbo ook dat vak kan gaan studeren en op de hbo verder kan gaan want je moet voor dat beroep sowieso havo/hbo hebben gedaan.

Ik heb in het verleden bij een albert heijn gewerkt, maar werd daar heel slecht behandelt en wilde daarom ontslag nemen. Ik moest nog een maand doorwerken na mijn ontslag, maar ik zou sowieso 2 weken op vakantie gaan (dit wist de ah ook) en ik ben daarom dus gewoonweg niet meer komen opdagen.

Nou heb ik 2x weer gesolliciteerd bij een andere AH, bij de een heb ik aangegeven dat ik in het verleden bij een andere AH heb gewerkt en de andere niet. De een heeft mijn vorige AH gebelt en me vervolgens afgewezen (wat dus betekent dat mijn vorige AH slecht over me heeft gesproken). Met de andere AH heb ik binnenkort een gesprek, alleen ben ik bang dat ze tijdens de registratie van mij kunnen zien dat ik wel bij een AH heb gewerkt.

Weet iemand of dat zo is? Of de AH kan zien dat ik heb gewerkt bij AH als ze me willen registreren als medewerker.