Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.
Mag een werkgever je na langere tijd te werken op een nul uren contract je zomaar ontslaan?
Mijn werkgever stelt een meerdaagse cursus verplicht. Deze dagen krijgen wij niet betaald. Wel betaald de werkgever de overnachting met meerdere personen vrouwen/mannen door elkaar op een kamer. De maaltijden moet de werknemer zelf betalen en zien als eigen investering. Tevens mag je alleen met de trein reizen (OV) en wordt benzinegeld of km vergoeding niet betaald. Handelt de werkgever hier correct ?
En dus een gedeelte van de dag niet kunt werken. Of hoef je dat vanwege privacyredenen niet te noemen?
Voor mijn 5e jaar op het tweetalig VWO moet ik een Engelstalige stage doen. Ik heb alleen geen idee hoe ik dat moet aanpakken. Kan ik gewoon naar verschillende bedrijven mailen of moet ik het laten regelen. Wat is het beste?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing