Er lopen twee dingen door elkaar.
Een werkgever mag niet vragen waarom je naar de huisarts gaat, want daar heeft de werkgever niets mee te maken. Bij een ziekmelding mag de werkgever bijvoorbeeld ook niet vragen naar de aard van de ziekte.
Aan de andere kant hoeft een werkgever niet toe te staan dat je onder werktijd naar de huisarts gaat. Als je naar de dokter gaat omdat je zo ziek bent dat je niet kunt werken, dan meld je je ziek. En als het niet zo erg is, dan dien je er in principe vrije uren voor op te nemen. Tenzij dat anders is geregeld in jouw arbeidsvoorwaarden/CAO.
- Bronnen:
-
https://www.intermediair.nl/carriere/salar...