Wat dient de werkgever te betalen bij een meerdaagse zakelijke cursus ?

Bij meerdaagse (verplichte) cursus dient de werkgever reis en verblijfskosten (overnachting + eten) te vergoeden, alsmede het normale dagloon.

Afspraken die gemaakt worden over vergoedingen betreffende opleidingen, studie en cursussen zijn niet in het arbeidsrecht vastgelegd. Dat betekent dat jouw werkgever alleen de cao en de bedrijfsregeling heeft om zich naar te richten.
Wettelijk mag je werkgever je niet verplichten om vrije dagen op te nemen, die zijn namelijk van jou en jij bepaalt wanneer je die opneemt. Jouw werkgever betaalt in dit geval de cursus, de reiskosten (op basis van OV) en de overnachting.
Als hij van je verwacht dat je verlof opneemt voor de cursus dan is dat tegen de wet. Maar wel mag afgesproken worden dat een cursus "in eigen tijd" gedaan moet worden. Ik vind net als bij het vorig antwoord, dat de werkgever ook je tijd zou moeten betalen, maar dat is wettelijk niet bepaald.