Wetgeving

Een vriend is kok en heeft zijn vinger er in een vleesmolen afgehakt. Nu wilde zijn werkgever niet dat de arbodienst langskwam om problemen te voorkomen. Deze vriend heeft het er op dat moment bij laten zitten. nu is hij (2 maanden later) ontslagen. Kan hij alsnog een vergoeding ofzo krijgen voor het verlies van zijn vinger?

Ter informatie: het gaat dus om een vleesmolen die op dat moment zonder beveiliging (een rooster aan de uitvoer) werkte. Dit is in dat bedrijf blijkbaar normaal, omdat dit rooster niet prettig werkt. Hij is nooit op de gevaren gewezen hiervan... eigen schuld dikke bult? Of het bedrijf keihard aanklagen?

Heb al 2 keer de ervaring dat ik mijn betaalde spullen niet heb ontvangen en dat er niet wordt gereageerd op telefoon en emails. De laatste ervaring is met www.lsshops.nl. Begrijp niet dat ze een officiële website hebben met een Forum waar je de berichten kunt lezen van alle gedupeerde 'klanten'. Ben nu een beetje huiverig om iets online te bestellen. Waar kun/moet je opletten voor je iets bestelt?

De binnenband is denk ik niet te plakken en was best duur omdat het een extra dikke band was. Maar nu is die lek en ik denk dat als ik niet 2 zware tassen aan mijn fiets had zitten dat die dan nooit lek was gegaan.

De vraag is of ik in het recht sta als ik het de werkgever wil laten betalen.

Als je menselijke resten vind van 10 a 20 jaar, dan is het zaak voor de recherche. Vind je resten van 1000 jaar, dan is het een archeologische vondst, en kan je de resten zelfs in een museum gaan tentoonstellen.
Maar waar liggen die grenzen? Tot welke leeftijd moet het nog met respect behandeld worden en wanneer moeten ze nog alsnog begraven worden?