Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Wetgeving. Vragen over politiek en overheid, verkiezingen en samenleving vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Ik dacht altijd van niet.
Maar wat nu als een werknemer de helft van zijn personeel op straat moet zetten ivm de huidige economie? Mag het dan wel?
Ik ben leidinggevende bij een ICT-bedrijf, ben vrijwillig verzekerd voor de ziektewet en heb een hoge dwarslaesie opgelopen. Het contract met mijn huidige werkgever loopt met 6 maanden af.
Toegevoegd na 7 uur:
Bovenstaand verhaal komt uit een casus die ik uit moet werken. Hierbij moet ik mij inleven in de hulpzoekende in de casus.
Omdat ik bij UnitedConsumers een contract heb getekend voor het jaar 2012 en 2013 zou ik van hen medio maart een PS3 ontvangen.
Ik wacht al sinds december 2011 en vandaag ontvang ik een mail waar het op neer komt dat het ze niet gaat lukken om in maart de PS3 op te sturen en dat het nu VANAF medio april pas (waarschijnlijk) verzonden kan worden.
Ik vind dit best oneerlijk en slecht geregeld want ze weten al sinds december dat ik lid bij hen ben en ik vind dat ze genoeg tijd hebben om dat in orde te maken. Ik vraag me af of ik nu iets kan doen waardoor ze mij tegemoet kunnen komen.
Kan ik ze bijvoorbeeld om een extra controller vragen of bijvoorbeeld om een bepaalde ''korting''.
Waar heb ik recht op in zulke situaties?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing