Wetgeving

None

Hiermee bedoel ik: maakt het voor een werkgever uit of je ooit in je jonge jaren iets heb gestolen van 5 euro, of dat je een moord hebt gepleegd? Het schijnt namelijk zo te zijn dat een werkgever niet door mag vragen over een strafblad en je vaak daarom al afwijst zodra je uberhaupt een strafblad heb. Het kan toch niet waar zijn dat dit allemaal over 1 boeg wordt gegooid?

Ik was gister de serie "southland" aan het kijken, een een van die agenten had het gehad met een ruzie tussen man en vrouw. En hij zei leg jullie rechter hand op mijn badge, en als ambtenaar van los angeles verklaar ik jullie nu als gescheiden.
Ik neem aan dat als dit echt mogelijk is dat er wel een goeie reden voor moet zijn.

Of copyright of iets dergelijks?
Mag ik zelf een dergelijk soort snoep maken en verkopen?