Wetgeving

Mijn dochtertje is twee wendagen naar de kinderopvang geweest, ik heb nog geen contract getekend . Nu heb ik een ander waar ik een veel beter gevoel bij heb.. Waar ze ook heen kan. Dus ik belde op om te zeggen dat ze niet meer komt. Ze zeiden dat ik aan twee maanden opzegtermijn vast zit. Waarop ik zei nee er is nog geen contract getekend. Doen was ze aan het denken.. Zegt ze nou omdat ze al 2 wendagen is geweest kunnen wij dat aantonen dus zullen wij die 2 maanden bij u wel in rekening brengen.

Die wendagen waren kosteloos vertelde ze mij een week geleden..

Kan dit wat die mevrouw zei?

In het nieuws dat Frankrijk binnen X jaar 40% vrouwen aan de top wil hebben in bedrijven groter dan 500 werknemers. Hoe komt met op 40% uit? Is dat aan de hand van de verhouding full-time / parttime mannen en vrouwen? Het aantal 'carriere' mannen en vrouwen tussen de arbeidskrachten? Bestaan hier overzichten van, hoe je tot dergelijke getallen komt?

bv, als de man niet wil, en de vrouw wel..
Hoe gaat dat in de praktijk?

Ik heb in het schooljaar 2008/2009 een "speciale" route gevolgd binnen het mbo, soort van BBL maar dan op niveau 4, een 3 jarige opleiding met 2 schooldagen en 3 stage dagen. Uiteindelijk ben ik op 0,2 punt gezakt. Ik heb destijds mijn leraar gevraagd of ik misschien een aantal toetsen mocht inzien, (second opinion, er hing namelijk o.a. ontslag vanaf) maar hij verklaarde mij dat hij géén enkele toets meer had (scheikunde, wiskunde & microbiologie totaal iets van 15 toetsen ofzo).
Ik doe nu nog steeds dezelfde opleiding, zelfde school, allen nu niveau 3. Binnenkort moet ik bewijs materiaal aanleveren dat ik bepaalde vakken al met voldoende heb afgerond (o.a. warmteleer). Maar hoe moet ik dat bewijs aanleveren als ik géén rapporten, cijferlijsten of toetsen kan overleggen?!

Alvast bedankt voor de hulp!!