Wetgeving

Tijdens mijn sollicitatie (6jaar geleden heb ik mijn contract getekend voor werken in de detailhandel waarbij onze winkel alleen in december een extra koopzondag had, vorig jaar zijn ze gestart met 1 koopzondag in de maand waar ik om de maand aan mee moet doen! Alleen willen ze nu iedere zondag open en de vrije dag rouleren op een doordeweekse dag ( waardoor je 2 weekend dagen werkt) nu heb ik hier met mijn cao niet voor getekend alleen zijn door hrm de regels gewijzigd in flexibel werken/ inplannen waardoor ze ons nu minimaal 2 van de 4 zondagen willen laten werken! Waardoor je dus eigenlijk met je partner die wel in het weekend vrij is weinig mogelijkheden hebt om die week wat te ondernemen! Kunnen ze dit zomaar verplichten of zijn hier maatregelen in te nemen?

Ik had begrepen dat iets op je strafblad hebben na x aantal jaren kan verwijderd worden ivm goed gedrag. Kan zulks ook na een zedenfeit op een minderjarige? (Dit betreft iemand die in België een dergelijk zedendelict had begaan).
De vraag kwam omdat de persoon in kwestie naar Japan wil voor een bezoek maar had begrepen dat men daar niet binnen mag indien men zoiets heeft gepleegd.

Ik ontvang sinds januari een bijstandsuitkering. Ik heb heel soms een bedrag moeten lenen van mijn oom, om iets te kunnen kopen. Het maximale bedrag wat ik geleend heb is € 70,-, bij de bijschrijving staat ook lening en zodra ik het geld had terugbetaald zette ik erbij dat de lening is terug betaald.

Kom ik in de problemen als de gemeente dit ziet?