Carrière & Werk

Op mijn contract staat dat er geen verplichte pensioenregeling is.
Bij de vakbond heb ik inmiddels begrepen dat er wel een verplichte pensioen regeling is. Hij (de werkgever) moet de helft betalen en ik (de werknemer) ook. Dat moet worden ingehouden op je salaris.
Zou ik die alsnog kunnen eisen?

Ik heb 26 jaar als secretaresse/receptioniste gewerkt. Nu ik werkeloos ben, zou ik graag een hele andere weg in willen slaan als b.v. verkoopster. Als ik op zulke vacatures reageer, krijg ik uiteraard een afwijzing omdat ik geen ervaring heb. Hoe kan ik die overstap toch maken? Zijn daar b.v. cursussen voor of gaat 't hier puur om de ervaring?

Mijn contract loopt af per 31 augustus. Nu wil mijn werkgever mij dwingen om twee weken verlof op te nemen omdat dat staat in de personeelsgids (blz 25). Ik heb echter maar 3 dagen nog staan, dus zal ik onbetaald verlof moeten opnemen. Hier ben ik het niet mee eens.
Vraag: Kan mijn werkgever mij dwingen onbetaald verlof op te nemen?

Ik werk pas 5 maanden bij een bedrijf maar het loopt voor geen meter. Nu ben ik volle bak aan solliciteren en heb deze week een aantal gesprekken. Maar daar voor moet ik vrij krijgen. Hoe ga ik tegen mijn baas zeggen dat ik weg ga en dat ik vrij wil voor sollicitatiegesprekken?

De stof die ik dagelijks aan de man moet brengen is vrij droog. Het betreft de bedrijfsinterne veiligheidsinstructie van een fabriek waar ik als MVK’ er werk. Ik zie vaak dat mensen gapen (en het saai vinden). Graag zou ik wat tips ontvangen hoe ik deze zodanig aan de man kan brengen zodat deze niet gaat vervelen. Grappen inbouwen vind ik eigenlijk wel zo afgezaagd en standaard dat het niet meer leuk is.