Carrière & Werk

Dus bv je komt uit Marokko maar je hebt in Frankrijk gestudeerd en wilt vervolgens gelijk werken in Nederland als dokter kan dat of moet je eerst helemaal de taal goed beheersen ?

Mijn contract word niet verlengd en ik zit in mijn opzeg termijn. Nu word ik binnenkort aan mijn teen geopereerd aan een nagelbed versmalling. Dan moet ik 3 dagen met mijn voet omhoog zitten. Netjes aangegeven dat ik dan geopereerd wordt en dus 3 dagen niet kan werken.
Nu krijg ik via de planning app de melding dat ik 3 vakantiedagen heb opgenomen.. Dus ze rekenen 3 vrije dagen ipv ziektewet. Dat mag toch niet?
Eris geen regeling in het bedrijf dat je bij ziekte gekort word op vakantiedagen zoals soms bij bedrijven het geval is.
Een teenoperatie geldt toch als ziektewet?

Een werkgever heeft mij graag in dienst.
Het gaat dus niet om een reactie op een vacature door mij, men heeft mij gevraagd of ik voor hen wil gaan werken.
In principe lijkt mij dat wel iets, echter wil ik daar wel iets voor terug hebben.
Stel men biedt mij 16 euro bruto per uur aan, mag/kan ik hier een ander voorstel op doen?
Mag je bijvoorbeeld vragen om een eigen parkeerplek in de garage?

Het wordt mijn eerste arbeidsvoorwaarden gesprek en wil niet zomaar de werkgever afkraken, vandaar dat ik graag wil weten hoever ik kan gaan.
Verder ben ik pas 21 jaar en zal men dus veel inspelen op mijn leeftijd als ik het over het salaris ga hebben.
Werkervaring is er wel, heb al maanden lange training gehad en ervaring op de werkvloer zelf.

Ik ga weg bij de Appie omdat het een on georganiseerden chaos is. Nu ga ik binnenkort in dienst van de Plus bij aanraden van vrienden, maar het salaris nadat ik al weg ben krijg ik vakantietoeslag erbij. Krijg ik dit nog?