Hoeveel kun je onderhandelen bij een arbeidsvoorwaarden gesprek?

Een werkgever heeft mij graag in dienst.
Het gaat dus niet om een reactie op een vacature door mij, men heeft mij gevraagd of ik voor hen wil gaan werken.
In principe lijkt mij dat wel iets, echter wil ik daar wel iets voor terug hebben.
Stel men biedt mij 16 euro bruto per uur aan, mag/kan ik hier een ander voorstel op doen?
Mag je bijvoorbeeld vragen om een eigen parkeerplek in de garage?

Het wordt mijn eerste arbeidsvoorwaarden gesprek en wil niet zomaar de werkgever afkraken, vandaar dat ik graag wil weten hoever ik kan gaan.
Verder ben ik pas 21 jaar en zal men dus veel inspelen op mijn leeftijd als ik het over het salaris ga hebben.
Werkervaring is er wel, heb al maanden lange training gehad en ervaring op de werkvloer zelf.

Weet jij het antwoord?

/2500

21 Jaar en maandenlange ervaring en training, dat is niet veel als je in mijn tak van werk kijkt. Daar gaat het om jarenlang ervaring en training. Maar goed, ik wet niet in welke tak van sport jij je werk hebt. Bij een eerste gesprek gaat het vooral om kennismaking, je visie op het bedrijf en je toekomstperspectief. Je kunt natuurlijk wel al je huiswerk doen en kijken wat het minimumloon is in jouw functie. Verder is het afwachten wat jouw nieuwe werkgever (ook aan secundaire) arbeidsvoorwaarden te bieden heeft. Bij een volgend gesprek zou je kunnen gaan onderhandelen.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100