Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Onze dochter heeft gisteren te horen gekregen van haar werkgever, in het vervolg niet meer zonder beha op het werk te mogen verschijnen.
Op mijn loonstrook staat het volgende:
Anc./functiejaar 11
Datum in dienst 01-07-2001
Als ik naar de datum in dienst kijk ben ik 9 jaar in dienst.
Maar mijn functiejaar is 11
Wat is het verschil en waarom is het verschillend?
Moeten die getallen niet gelijk zijn?
Dus bijvoorbeeld 9 jaar in dienst en functie jaar 9?
Ik werk in de zorg en val onder het cao VVT
Ik ben 31 jaar en werk 32 uur (voor onbepaalde tijd) als verzorgende IG.
Voordat ik in vaste dienst kwam heb ik wel een aantal jaren als inval kracht gewerkt bij de zelfde stichting.
Zou het daarmee te maken kunnen hebben?
Als vervolg op deze vraag: http://www.goeievraag.nl/vraag/voordeel-bellen-sollicitatie.38607
Stel: je hebt een heel complete vacature voor je neus liggen. En je hebt eigenlijk niet concreet iets te vragen (vacature is nog vrij, je weet aan wie je het moet richten, er staat heel uitgebreide info over welke afdeling je komt werken etc). Wat valt er dan nog te vragen?
Wordt het dan niet bellen om het bellen? Vind dat je dan minstens wel met een goede vraag moet komen.
Wat zijn nu goede vragen om dan nog te stellen?
En stel je wordt weer beter, tijdens de zwangerschap, moet je dan solliciteren tijdens je zwangerschap?
Ik heb dus geen nieuw (derde) contract gehad maar ben gewoon op dezelfde voorwaarden blijven werken. Er is ook van beide kanten niets over gezegd.
Toegevoegd na 4 minuten:
Verandert de nieuwe Flexwet hier nog iets aan?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing