Natuurlijk moet je dan solliciteren!
Je bent dan zwanger, niet ziek. Er is dan geen reden waarom je niet zou kunnen werken, dus ook geen reden om geen baan te zoeken.
In de praktijk kan het in zo'n situatie lastiger zijn om werk te vinden, sommige werkgevers zullen het niet zien zitten om je in te werken, waarna je met zwangerschapsverlof gaan en ze nóg een keer iemand moeten inwerken om je te vervangen.
Maar onmogelijk is het niet om een baan te vinden. Ik heb zelfs een collega wier contract is ingegaan tijdens haar zwangerschapsverlof.
PS Ik ga hierbij uit van een situatie waarbij de zwangerschap zelf geen klachten geeft die ernstig genoeg zijn om niet te kunnen werken. Heb je wél dergelijke klachten, dan geldt dat als zwanger én ziek. En je hoeft niet te solliciteren terwijl je ziek bent.