Carrière & Werk

Het begint erg aannemelijk te worden dat mijn werkgever van me af wil. Als deze mij een ontslagpremie (bijvoorbeeld 3 maandlonen) voorstelt. Met hoeveel belasting moet ik dan rekening houden?

Ofwel: Is een ontslagpremie extra zwaar belast ten opzichte van mijn normale loon?

Als jullie mijn werkvragen zat worden hoor ik het wel he?!
;-)
Maar hier mijn vraag, als je een vacature hebt en het lijkt je een prima functie maar aan 1 functie-eis kan je niet voldoen, zou je dan toch een poging wagen?
En zet je dan al in je brief dat je dat niet hebt maar bv dat je enthousiasme en leergerigheid dat compenseert???

Er hing een briefje voor de etalage gezocht verkooptalent voor 8uur dus ik ga naar binnen en vraag heel netjes of er eventueel later in de toekomst meer uren gewerkt kan worden het antwoord was heel stellig nee we zoeken twee mensten voor 8uur in de week
Waarom is dat goedkoper om twee mensen aan te nemen dan 1iemand die het dubbele werkt?????

Als reactie/vervolg op de vraag: http://www.goeievraag.nl/vraag/vragen-antwoorden-zei-baas.29987 en op de stelling van een manager: voor jou tien anderen... Ik heb het idee dat het op het werk soms gaat om wie het spel het best speelt. Ik zou daar best wat handiger in willen worden. Wie heeft er tips?