Carrière & Werk

Ik ben bezig met een studie waarmee ik binnen een jaar aan de slag kan. Ik ben momenteel werkloos en kan dus al mijn tijd in die studie steken.
Ik krijg nu een baan aangeboden voor 40 uur in de week. Leidinggevende functie (ik heb in het soort werk en het leiding geven geen ervaring, maar men wil mij deze kans geven).
De baan lijkt wat hoog gegrepen, maar de ervaring die ik opdoe zou erg goed zijn en ook de centen die erbij horen zijn zeer welkom.
Echter met mijn studie heb ik straks een baan die ik echt wil met een salaris dat boven dit van deze baan uitstijgt.

Wat kies ik? De uitdaging en het geld, of de zekerheid van plezier in mijn werk en het slagen ervan?

Toegevoegd na 24 seconden:
Natuurlijk weet ik dat ik de enige ben die deze keuze kan maken, maar ik wil graag jullie mening horen.

Toegevoegd na 6 minuten:
Even voor wie mij niet kent: ik ben 38, een half jaar werkloos en leef nu van ww wat niet handig is met een nieuw huis (lees: hypotheek) en 4 kids te onderhouden. Vandaar het dilemma tussen geld en plezier in dit geval.

Je collega's zijn schijnbaar tegen je, je baas staat niet echt achter je in de vervelende situaties. Het werk is ook niet echt wat je gehoopt had.
Is ziekmelden een optie?
Ander werk zoeken?
Andere opties?

Ons bedrijf werkt met gedeeltelijk digitale functioneringsformulieren/gesprekken. De bedoeling is dat jijzelf en je manager een digitaal formulier invullen met dezelfde vragen zonder dat van elkaar te zien. Dat wordt dan in een gesprek besproken en de antwoorden worden naar beide tevredenheid dan beoordeeld en ingevuld. Het komt weer digitaal naar je retour en moet digitaal worden ondertekend. Mijn gesprek heb ik gehad maar wat mijn manager heeft ingevuld blijkt achteraf niet correct te zijn. Ik heb het formulier dus niet ondertekend. Dat is nu al 3 weken terug en hij heeft me al 3x toegezegd hierover opnieuw met me in gesprek te gaan maar intussen gebeurt er niets. Wat kan ik het beste doen en wat heeft het eventueel voor gevolgen voor me? Ik heb nu dus geen payplan voor komend jaar dat inmiddels al een paar maanden oud is.. heb het gevoel dat ik op de ontslaglijst sta en dat dit een teken aan de wand is maar juist dan is de vraag wat ik het beste kan doen.. HR geeft ook niet thuis..verwijst me terug naar de manager zelf...Ben er inmiddels behoorlijk nerveus van..