Weet iemand waar dit voor gebruikt werd?
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Je kan er dan schilderijen aanhangen die je horizontaal kan verplaatsen. Doel hiervan is om niet onnodig gaten te boren.
Ik ben 75 en wanneer ik lang op mijn laptop werk of tv kijk, krijg ik vermoeide ogen. Ik weet dat er brillen met gele glazen bestaan maar helpen die voor vermoeide ogen en filteren die het blauwe licht van oa het computerscherm?
Ik gebruik 2 verschillende brillen oa één voor de computer en één om tv te kijken dus een soort bril die ik erover zou kunnen zetten zoals soms bij zonnebrillen, dat zou interessant zijn...
Ik heb 1 juli 2023 promotie gekregen. Hier ben ik mee akkoord gegaan.
Vanaf die dag ben ik dan ook in de nieuwe rol gegaan en de werkzaamheden uitgevoerd. Ik heb vervolgens ook digitaal een brief ontvangen waarin dit aangekondigd is.
Op de achtergrond is het (detacheringsbedrijf waar ik werk) bezig geweest om alles rond te krijgen.
Pas in November heb ik hier een addendum op gekregen met een salarisverhoging. Ze gaven aan dat ze pas het nieuwe salaris gaan betalen vanaf de maand dat ze goedkeuring hebben gekregen van het hoofdkantoor. Dus per november.
Nu is mijn vraag:
1) is het wettelijk niet zo gezien dat ik bij uitvoer van de nieuwe werkzaamheden verplicht ben om het salaris dan (met terugwerkende kracht) te moeten ontvangen?
2) in een Teams bericht heb ik meerdere keren contact gehad met HR omdat het erg lang op zich liet wachten. Hierin gaf men aan dat als ze goedkeuring krijgen en er een salarisverhoging akkoord wordt bevonden dat ze het met terugwerkende kracht kunnen voldoen.
Ik heb nog meer communicatie verzameld. Maar de belangrijkste zaken heb ik bijgevoegd. Is het mogelijk om op basis van arbeidsrecht artikel hier tegen in te gaan. Is het uberhaubt mogelijk om met terugwerkende kracht mijn gelijk te krijgen. Mijn woord tegen een multinational?
Graag advies hierin.
Bijgesloten enkele screenshots.
Ik heb een opname (audio) vwaarbij ik met een van de directieleden praat. Ze vind het ook onredelijk en vind terugwerkende kracht betaling ook meer dan logisch
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing