Wetgeving

Dit, terwijl een man een vrouwencafé niet eens inkomt, laat staan dat hij er iets te vertellen zou hebben.

Hallo allemaal,

Ik stond in 2015 gerechtelijk nog onder bewind.
Ik werkte en ik had een wajong in 2014.
Nu kreeg ik een brief van de belasting binnen, met het bericht dat de belasting aangifte van 2014 verkeerd was ingevuld0, ze had namelijk alleen aangeven dat ik uitkering ontving, en niet dat ik 40 pw erbij werkte, en dat ik ipv. 875 euro terug had moeten krijgen, ik 600 euro moest betalen, en of ik zo vriendelijk wil zijn om dus even 1475 wil overmaken.
Ik ben immers al een tijdje uit de bewind, en heb haar opgebeld.
Oeps, heb ik overheen gekeken, foutje! Fijne dag nog, wat ik te horen kreeg.

Natuurlijk heb ik dit niet even zomaar liggen, en word het dus bijzonder lastig om dit terug te betalen, maar dat gaat wel lukken.

Nu is immers mijn vraag,

aangezien mijn bewindvoerder toen aansprakelijk voor mijn financien en belastingaangifte was, kan ik haar op een of andere manier aansprakelijk stellen voor deze domme fout?

Vriendelijke Groet,

Marco

Hallo,

Ik heb al jaren geen contract meer met mijn moeder. Dit omdat ze ons vroeger veel heeft mishandeld. Nu weet ik van haar ex man dat ze geen uitvaart verzekering heeft, diep in de schulden zit en ze ernstig ziek is. Ook weet ze dat ze niet verzekerd is, en kiest ze er bewust voor om een zo dure mogelijke uitvaart te nemen, dit puur om de kinderen een laatste keer na te trappen. Ik weet dat ik de (negatieve) ervenis kan verwerpen, maar hoe zit dat met de kosten van de uitvaart. Als niemand een opdracht voor de uitvaart geeft, dan gaat de gemeente het betalen en verhalen op de erfgenamen. Maar ze wilt het door een vriend van haar laten regelen, en dan enorme hogen kosten op de kinderen laten verhalen.

Wat o wat kan ik (nu al) doen op de schade zo beperkt mogelijk te houden.

Alvast bedankt voor je reactie.

Vriendelijke Groet,

Marco.

Volgens de website van het UWV mag je als je WAO hebt alleen traditioneel vrijwilligerswerk doen.
Maar er staat nergens wat dat inhoud.
Vroeger was dat, kerkewerk, vakbondswerk, goede doelen, buurthuiswerk, dingen voor je voetbalvereniging etc.
Maar ik heb het idee dat er tegenwoordig een verschuiving plaats vind naar activiteiten die vroeger betaald werden, zoals eten opdienen in een verzorgingstehuis, je wijk schoonhouden ed.
Vandaar mijn vraag.

Toegevoegd na 1 uur:
Ter aanvulling:
Bestaat er een duidelijke lijst met functies die je wel en niet mag vervullen.
Dit om de zoveelste teleurstelling te voorkomen, omdat je ergens aan begint en dat blijkt dan net weer niet te mogen.

Ik heb op 22 december ontslag genomen en direct aangegeven dat ik mijn vrije dagen nog wil opnemen tijdens mijn uitwerkperiode van 2 maanden.

De dag erna (23 december) heb ik vrije dagen aangevraagd en werd door HR toegezegd dat ik vóór kerst nog zou horen wanneer mijn laatste werkdag zou zijn, inmiddels zijn we meer dan een maand verder.

Mijn contract loopt officieel tot 1 maart, dus ik heb voor 2 weken in februari vrij gevraagd waarvan er pas 1 week is goedgekeurd en de andere nog steeds door HR moet worden goedgekeurd, maar ik hier nog geen reactie op heb gekregen.

Aangezien ik nu toch echt dingen wil gaan plannen, vraag ik me af of mijn werkgever überhaupt zo lang deze aanvraag ''naar voren'' mag schuiven?