Wetgeving

Op werk kan ik niet anders dan constant communiceren met collega's, wat ik ook vaak gezellig vind. Het hoort bij mijn werk, dat ik zoveel mogelijk moet blijven communiceren.

Nou werk ik vast maar 1 dag in de week, maar vaak voel ik me, vanwege mijn afkomst (geboren in Koerdistan), gediscrimineerd door turkse "collega's". Dit heb ik via een mail aangegeven bij mijn bazin. Ik heb als reactie gekregen dat ze een gesprek met me wil aangaan.

Wat kan ik, wettelijk gezien, verwachten van dit gesprek?

Als de werkgever eist dat je iets aanschaft voor je werk, dan is het toch niet in orde dat je daar zelf aan moet meebetalen, ook al krijg je het in de loop der tijd terug? (Op voorwaarde dat het lang genoeg mee gaat... Anders is het nog maar de vraag hoe en wat...)
Ik kan me niet voorstellen dat de werkgever dit van je mag vragen. Ik kan de CAO's er op doorspitten (hoop werk), maar ik vermoed dat het daar niet specifiek wordt genoemd.

of doen ze dat al? (vraag t me af omdat ik weer eens iets zie over de stilstand in de woning verkoop...)

Er zijn zonder mijn toestemming foto's en persoonsgegevens op een Nederlandse website verplaatst. Deze wil ik laten verwijderen. Weten jullie misschien hoe ik dit beste kan aanpakken? moet ik een brief opsturen? Hoe kan ik ze waarschuwen? Ben namelijk ook bereid om via juridische wegen dit aan te pakken zodra zij geen gehoor geven.