Mag werkgevef in contract max 2 weken vakantie aanbieden in een bepaalde periode?

Mijn werkgever wil in mijn contract zetten dat ik max 2 weken vakantie aansluitend op mag opnemen in de periode tussen maart en september. Is dit wettelijk toegestaan?

Weet jij het antwoord?

/2500

Elk jaar moet een werkgever je een periode van ten minste 3 weken vakantie gunnen. Wannéér is echter onderdeel van goed overleg. Als de werkgever goede redenen heeft een bepaalde periode uit te sluiten, b.v. vanwege seizoensgebonden drukte dan mag hij die periode deze eis stellen. Strikt genomen hoeft dat niet eens in ke contract te staan.. Je zou het onderdeel van de onderhandelingen kunnen maken. Maar dat lijkt me een lastige dobber. . Correctie: een werkgever moet je wettelijk minimaal TWEE weken aaneengesloten vakantie gunnen. Niet 3.

Toegevoegd op 24 december 2019 07:50: bron
Bronnen:
https://www.lxa.nl/nl/ons-nieuws/arbeidsre...

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100