Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Is een werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid van een werknemer?

Sinds een tijdje voel ik me onveilig op mijn werk. De meeste collega's van mij hebben hetzelfde gevoel.
Dit is al door veel collega's meerdere malen aangegeven bij de leidinggevenden. Zowel in persoonlijke gesprekken, als ook via de mail. En met meerdere collega's tegelijk bij de overdracht.
Helaas word er vanuit het bedrijf niet voldoende actie ondernomen om het veiliger te maken.

Wat kan ik nog meer doen aan deze situatie. Want ik heb geen zin om te wachten tot hetspreekwoordelijke kalf verdrinkt. Wat zijn mijn rechten en plichten. En wat zijn de plichten van mijn werkgever.

Situatie: Wij zitten in de avonduren bijna alleen in een verder groot leegstaand pand. Met minimale beveiliging. Wel staat de deur altijd open.
Als er in het gebouw iets zou gebeuren heeft niemand dat in de gaten.
Recent is er al ingebroken. Ze hadden pas in de gaten dat er "vreemden" in het pand waren nadat ze op een etage een ruit insloegen waarop een alarm afging. Tot die tijd konden ze ongezien hun gang gaan.

Verwijderde gebruiker
5 jaar geleden
1.4K

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (1)

Ja, een werkgever is verantwoordelijk. OR of arbeidsinspectie bellen.
(Lees meer...)
5 jaar geleden
Verwijderde gebruiker
5 jaar geleden
De OR is al op de hoogte van de situatie.
Maar die kunnen ook niet snel met een oplossing komen.
De situatie op de werkplek is erg complex door onvoorziene gebeurtenissen is het pand in rap tempo leeg komen te staan. En helaas is het niet mogelijk om snel een oplossing te vinden die het veiliger maakt.
ronron1212
5 jaar geleden
@tinus1969 waar is de onderbouwing zoals dat toch zou moeten volgens ??
tinus1969
5 jaar geleden
https://nl.wikipedia.org/wiki/Arbeidsomstandighedenwet is een beginnetje
Ozewiezewozewiezewallakristallix
5 jaar geleden
"De OR is al op de hoogte van de situatie.
Maar die kunnen ook niet snel met een oplossing komen." Dan is de volgende stap de arbeidsinspectie. Echter wanneer die het veilig (genoeg) verklaren, dan heeft de werkgever daarmee aan zijn verplichtingen voldaan. PS. help je werkgever door (betaalbare) oplossingen aan te dragen. Dat helpt ook. PS. Plus voor het antwoord van timus1969 !

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500
Gekozen afbeelding