kan mijn werkgever mij als ik na 2 dienstjaren een vast contract moet krijgen weer een tijdelijk contract geven met andere functie?
Momenteel ben ik student verpleegkunde. Ik werk als verzorgende. Mijn werkgever heeft laten doorschemeren mij na mijn afstuderen als verpleegkundige in dienst te willen houden.
Als ik afstudeer zijn mijn 2 jaar om en zou ik dus eigenlijk een vast contract moeten krijgen. Kan mijn werkgever mij weer 2 jaar een tijdelijk contract geven als mijn functie veranderd in verpleegkundige of dient deze mij toch een vast contract te geven ondanks de functie verandering?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.