Ik mag van mijn nieuwe werkgever geen nevenfuncties uitvoeren,in hoe verre mag een baas dit van een werknemer vragen?

Ik heb sinds 1 september een nieuwe baan in de zorgsector. In mijn contract staat dat ik geen nevenfuncties mag uitvoeren,dit betekend dus dat ik naast deze baan geen andere baan kan aannemen. Nu is dit werk voor bepaalde tijd en van 0 tot 2 uur in de week,dus ook geen vaste uren. Omdat ik een eigen woning heb is het wel van belang dat ik genoeg inkomsten heb,maar ik kan dus niks er naast doen. Mag een werkgever dit van een werknemer verlangen? Waar dient deze regel voor? Vind het een beetje een vreemde regelement.

Weet jij het antwoord?

/2500

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100