Ik werk met een 0-16 uren contract, welke rechten en plichten heb ik qua vakantiedagen en doorbetaling tijdens vakantie ?

Of je nu fulltimer of parttimer bent. Een vast, tijdelijk of nul-urencontract hebt: iedereen heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8 procent van je (bruto)jaarsalaris. Dit staat in de wet vastgelegd. Dit extraatje wordt eens per jaar in één keer uitbetaald – meestal in mei of juni. Dit betekent dat je het geld uiterlijk eind juli op je rekening moet hebben. Maar... Krijg jij een all-in loon? Dan zit jou vakantiegeld al in je loon doorberekend. Dit betekent dat je dus je vakantiegeld elke maand al ontvangt, en eind juli dus geen vakantiegeld op je rekening krijgt!

als je full time werkt is wettelijk minimum aantal vrije dagen 20 (doorbetaalde dagen zijn dit dus)

part time is dit een % ervan. werk je 32 uur, dan heb je recht op 80% van de 20 dagen. (16 dus)

Dit zijn wettelijke minimums. Geen enkele CAO zit hieronder.

Qua vakantiedagen heb ik geen idee hoe en wat.. Dit moet in je contract te vinden zijn of de CAO van jou sector