mijn vierde contract is weer voor bepaalde tijd dat klopt toch niet?

Soms zijn er constructies waarbij dat wel mag, Dat doen ze bij de post. Ze mogen dan zes keer verlengen en daarna is het klaar. Dat heet flexcontract. Past precies binnen de mazen van de wet (of wat is die uitdrukking ook alweer?).

Snuffel

• 20 February 2012 20:03

Ik werk al 2 jaar voor hetzelfde bedrijf. Krijg telkens korte contractjes van 3 maanden. Heb nog steeds geen vast contract.

• 21 February 2012 00:42

Wettelijk heb je dus wel een vast contract. Vraag maar eens na bij de rechtsbijstand...

• 21 February 2012 09:56

Er mogen maximaal drie contracten voor bepaalde tijd worden afgesloten en/of de tijdelijke contracten bij elkaar opgeteld mogen maximaal 36 maanden duren. Na 36 maanden en/of bij het vierde contract geldt er automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Middels een CAO kan daarvan worden afgeweken. http://www.arbeidsrechtsite.nl/diensten/bepaalde-tijd/index.html

• 21 February 2012 14:26

" Na 36 maanden en/of bij het vierde contract" betekent dus ook enkel bij het vierde contract zonder dat er 36 maanden zijn bereikt...
Enkel de laatste zin kan maken dat het bij klopt dat je in twee jaar 8 contracten hebt gehad en nog geen vast contract hebt.

• 21 February 2012 18:20

Echter is het ook zo dat wanneer ze nu tegen jou zeggen dat je contract afloopt en je niet meer hoeft terug te komen en jij zegt braaf "ok, ja, dat is goed" dan kunnen ze dat dus maken. Als er verder niets in de cao staat zou je echter dan dus ook kunnen zeggen: nee hoor, jullie zullen me moeten ontslaan, want wettelijk gezien heb ik een vast contract.
Sterker nog, je hoeft je volgende tijdelijke contract dan niet eens te ondertekenen, want je hebt al een vast contract. Het tijdelijke contract zegt dan dus niets meer...

• 21 February 2012 18:24