mijn vierde contract is weer voor bepaalde tijd dat klopt toch niet?
-
Vraag volgen
- Delen
-
-
Weet jij het antwoord?
Vier contracten voor bepaalde tijd achter elkaar voor dezelfde functie binnen hetzelfde bedrijf is niet toegestaan. Daarmee is het laatste contract wettelijk gelijk een vast contract (dus voor onbepaalde tijd). Het maakt daarbij niet uit hoelang de eerdere contracten waren en ook niet of er contracten via het uitzendbureau tussen zitten. Zelfde baan bij zelfde bedrijf is wel belangrijk!
- Bronnen:
-
Ervaring
Valt deze verlenging misschien nog onder de "tijdelijke" crisis maatregel? Van 9 juli 2010 tot 1 januari 2012 was het mogelijk om werknemers jonger dan 27 jaar vaker een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te geven. Werkgevers mochten 4 keer in plaats van 3 keer een tijdelijke arbeidsovereenkomst afsluiten. Pas bij het 5de contract was er automatisch sprake van een vast dienstverband. Deze maatregel zou mogelijk tot 1-1-2014 worden verlengt, maar op 9-12-2011 is besloten dat niet te doen.
Stel zelf een vraag
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?
