Volgens mij ligt dat eraan of er al in dat contract gesproken werd van een stilzwijgende verlenging. Mocht dat niet zo zijn dan mag je volgens mij per direct opzeggen. Of dat verstandig is is een tweede, beter is het altijd in harmonie uiteen te gaan dus misschien als daar omgevraagd wordt nog 1 a 2 maanden doorwerken. Aan te raden is dit zeker nog laten toetsen door rechthulp of een niet te dure advocaat die gespecialiseerd is in arbeidsrecht.