Carrière & Werk

Ik ben nu 20 weken zwanger. Onverwachts, hierdoor had ik geen geschikte woning en ga ik bij mijn vriend intrekken ongeveer 1.5 uur bij mijn werk vandaan (zonder files). De afgelopen 2 jaar hebben we door corona fulltime thuis gewerkt. Daarna werd gezegd dat 2 dagen per week naar kantoor voldoende was (nieuw thuiswerkbeleid). Ik had het netjes met mijn leidinggevende afgestemd en aangegeven dat ik prima 2 dagen per week naar kantoor wilde komen vanuit mijn nieuwe woonplaats. Mijn reiskostenvergoeding wordt voor maar een kwart vergoed, maar dat neem ik voor lief.

Het bedrijf wil nu ineens echter dat iedereen weer fulltime naar kantoor komt. Dit geeft weerstand bij veel medewerkers. Ik heb aangegeven dat dit voor mij echt niet haalbaar is, ik zit op de helft van mijn zwangerschap en 3 uur per dag reizen (zonder files, die staan er eigenlijk altijd) is voor mij té veel. De afgelopen 2 jaar heb ik goed gepresteerd en goede beoordelingen gehad ondanks het thuiswerken, maar toch geven zij nu als antwoord dat het mijn keuze was om zo ver te gaan wonen en ze geen uitzonderingen maken.

Wat zijn mijn rechten?

Ik heb mijn vakantietoeslag ontvangen, aangezien mijn contract is verlopen. Alleen klopt het bedrag volgens mij niet, sinds een vriendin even veel heeft gewerkt en verdient, maar 3x zo meer krijgt. Hoe kan ik achterhalen dat zij niets inhouden, want zij is familie van hun en ik enkel werknemer. Dus heb het gevoel dat ze niet eerlijk met het geld zijn momenteel. Ze beweren dat het wel klopt....

Zelfde geldt voor neuspiercing, mag dit?

Hoi!

ik zou graag geneeskunde willen studeren en dan daarna nog chirurgie willen doen.
Ik heb alleen het vakkenpakket E&M gekozen en zit nu in m'n eindexamenjaar van de havo.

Ik zag dat je wel de opleiding operatieassistent kan doen als een havo diploma hebt, daarom is dit voor mij denk ik een goede tussenoplossing, maar toch wil ik het liefste geneeskunde studeren.
Is er misschien iemand die een idee heeft hoe ik dit toch kan doen?

Ik leer graag dus dat moet geen probleem zijn.

Het bedrijf weigert om een beoordelingsverslag van werkprestatie aan te passen en heeft mij slecht beoordeeld. Er zijn geen feedbacksessies geweest of geen doelen zijn opgesteld. In gesprek gaan met het bedrijf wordt geweigerd. Kan ik volgens een wet of de AVG (GDPR) mijn versie van het beoordelingsverslag indienen? Welke wet is dit?