Carrière & Werk

Hallo, hoe zit het eigenlijk met min max uren en compensatie? Klopt dat dat als je vaste uren hebt dat je over werk uren wordt opzij gezet als compensatie uren? En bij min max contract wordt alle uren uitbetaald. Bijv 136 uren gewerkt en 100,80 uren uitbetaald gekregen. Klopt dat of niet? Kan iemand meer erover vertellen. Ik werk in thuiszorg vaste locatie.

Ik ben hoger veiligheidskundige en werk voornamelijk op projecten. De grootste angst om te doen waarvoor ik gestudeerd heb is het presenteren. Het geven van presentaties voor een directie, stakeholders en/of leveranciers/onderaannemers. Ondanks dat ik redelijk ervaring heb met voor groepen staan blijf ik overmatig angst ervaren bij het geven van een presenteren. Het meest vreemde hierin is dat ik het niet ervaar in een vergadersetting en ook niet als een groep mensen mij een vraag stellen. Ongeacht de grootte van de groep. Wat ik doe is proberen om rustig te blijven -ik zit vaak hoog in de ademhaling- ik ken de tekst, bereid me goed voor, ben altijd een paar minuten eerder aanwezig, maar dan nog die verschrikkelijke angst! Resultaat is dat ik zo nu en dan mijn tekst vergeet, zelfs al zijn het 2 simpele zinnen. Hellup!!

Dus bv je komt uit Marokko maar je hebt in Frankrijk gestudeerd en wilt vervolgens gelijk werken in Nederland als dokter kan dat of moet je eerst helemaal de taal goed beheersen ?

Mijn contract word niet verlengd en ik zit in mijn opzeg termijn. Nu word ik binnenkort aan mijn teen geopereerd aan een nagelbed versmalling. Dan moet ik 3 dagen met mijn voet omhoog zitten. Netjes aangegeven dat ik dan geopereerd wordt en dus 3 dagen niet kan werken.
Nu krijg ik via de planning app de melding dat ik 3 vakantiedagen heb opgenomen.. Dus ze rekenen 3 vrije dagen ipv ziektewet. Dat mag toch niet?
Eris geen regeling in het bedrijf dat je bij ziekte gekort word op vakantiedagen zoals soms bij bedrijven het geval is.
Een teenoperatie geldt toch als ziektewet?