Carrière & Werk

Ik heb een contract van minimaal 30 uur. Sinds mijn collega naar een andere vestiging is vertrokken heb ik haar uren overgenomen en nu werk ik al 1,5 jaar 40 uur per week. Nu vraag ik mij af of als ik langdurig ziek zou zijn of mijn ontslag zou krijgen, die 30 uur worden aangehouden of dat ik recht heb op 40 uur aangezien ik dit al een tijd doe. Mijn contract is namelijk nooit aangepast. Ik heb een contract voor onbepaalde tijd. Moet ik mijn contract aan laten passen?

Ik heb straks na mijn examen enkele maanden vakantie. Natuurlijk ga je dan wat meer doen dan alleen vakantie vieren. Ik vroeg me af of iemand een idee had waar ik een baantje zou kunnen vinden waarbij ik kan typen, aangezien ik daar relatief goed in ben. Het maakt niet echt uit wat er getypt moet worden, administratief werk gewoon.

Op 10fastfingers haal ik rond de 130wpm. (beter dan 99.5x%)

Stel dat je op latere leeftijd een afspraak met je werkgever wilt maken om genoegen te nemen met minder loon zodat je langer in dienst zou kunnen blijven omdat je anders ' te duur' wordt. Zou zoiets volgens de wetgeving mogen?

Over het algemeen vermelden mensen in hun sollicitatiebrief best vaak dat ze betrouwbaar zijn. Dat wil ik ook doen. Ik weet zelf dat ik betrouwbaar ben maar weet niet hoe ik dit moet verwoorden zonder dat het heel simpel of sukkelig overkomt.
Bijvoorbeeld: 'Ik ben betrouwbaar omdat als mensen mij een geheim vertellen ik het aan niemand door vertel.' Dat is de waarheid maar nou niet bepaald een zin die je in een sollicitatiebrief zet, naar mijn idee.
Wat zijn wel zinnen waaruit je kan laten blijken dat je betrouwbaar bent en wat ook een beetje professioneel overkomt? Over het algemeen genomen zinnen dus, niet op een bepaald persoon van toepassing.