Carrière & Werk

Na twee jaar ziektewet mag ik ontslagen worden van mijn baan met instemming van het UWV.
Nu wilt het bedrijf dat met een vaststellingsovereenkomst doen, maar nu zijn de regels veranderd per 1 juli en vraag ik me af of ik recht heb op een ontslagvergoeding.
Volgens het bedrijf niet omdat ze dat geld al kwijt waren aan mij voor mijn reintegratie traject en de ontslagvergoeding bedoelt is voor opleidingen oid om aan een nieuwe baan te komen.
Hun andere optie is om mijn dienstverband "slapend" te houden.

Ik had eerst een halfjaar contract, daarna een jaarcontract. Deze is verlopen, zonder iets gehoord te hebben. Heb ik nu recht op een vast contract?

Kan iemand die een andere nationaliteit heeft dan Nederlands naar een Nederlandse middelbare school?
Mijn vriendin woont in Belgie, maar wilt graag naar mijn school voor een jaartje en dan ook bij mij wonen. Ze wilt niet haar Belgische nationaliteit kwijtraken.
Kan dit? of moet ze dan ingeschreven staan bij mijn gemeente ofzo?

Toegevoegd na 1 minuut:
Ze is al 18 jaar

Ik heb voor een bedrijf 10maand voor een uitzendbureau gewerkt daarna 3x een hafljaar contract gehad.

nu is mijn contract afgelopen (3 weken terug.)

maar had ik niet recht op een vast contract? ik heb langer dan 24maand voor ze gewerkt.

Toegevoegd na 32 seconden:
gaat om de schoonmaak cao