Carrière & Werk

Ik werk in een drogisterij, en heb een 24-uur contract. Ik word elke week ingepland rond de 28-32 uur. Deze extra uren worden nu in de 'tijd voor tijd' regeling uitbetaald. Hier heb ik nooit de keuze voor gehad, of is me verteld. Omdat ik nu maar 4 dagen werk neem ik nooit vrije dagen op. Wel kost het mij geld om er die extra dag heen te reiziger en parkeer geld. Dus eigenlijk kost het mij geld elke week die extra dag aan het werk te gaan.

Op het internet word het mij niet duidelijk of ik in deze situatie recht heb om die extra uren te laten uitbetalen.

Ik heb een tijdelijk contract wat afloopt eind december.
Ik weet bijna zeker dat dit contract niet verlengd zal worden(dit is tijdens een informeel gesprek met de teamleider al ter sprake gekomen).
Ik wil daarom nu al gaan solliciteren om niet in de WW te komen.
Nu vraag ik mij het volgende af:
Stel dat ik tijdens dit lopende contract een andere baan kan krijgen en daarbij tijdens proeftijd niet naar behoren presteer(waarbij ik geen contractverlenging krijg), verlies ik dan mijn recht op WW?

Politiekundige is hbo en hoofdagent is mbo
Ik vroeg me dus af of je na zo'n opleiding van 3 jaar ook er mee mag stoppen, of moet je dan al het salaris terug geven of hoe werkt dat?

moet je hiervoor een opleiding of certificaat of iets hebben? heb het over parttime