Carrière & Werk

Goededag,
Ik ben nu bezig met een MBO Sport en Bewegen 3/4 eerste jaars, daarbij vroeg ik mij erg af wat de beste richting is omdat ik goed wil verdienen.
Bij deze opleiding weet ik dat HBO er sowieso in zit, zonder HBO zal ik ook weinig tot maximaal gemiddeld verdienen.
Ik kijk graag naar salarissen die boven de 4000 liggen, dit is voor sommige mensen erg overdreven maar ik kijk graag naar de toekomst!
Zelf dacht ik bij de richting Sport, Management en Ondernemen, hiermee kan je toch aardig veel richtingen op die je goed betalen?
Ik hoop graag op het advies van jullie die mij verder kunnen helpen!
P.s: Ik woon zelf in Rotterdam en ben op dit moment 19 jaar.

Eens in de zoveel weken heb ik zaterdagdienst en krijg dan ter compensatie op een doordeweekse dag vrij in diezelfde week. Mijn werkgever bepaalt op welke dag.
Nu heeft mijn werkgever de compensatiedag op maandag gepland en dit valt op de 2e pinksterdag. Mag dit ?

Ik val onder de CAO kleinmetaal maar kan hier niets over terug vinden.

hoi lezers

ik ben werkzaam in een winkel" dirk van den broek ik heb een 2 tot 12 max contract. en werk er ruim al 5 jaar maar word laats veel gepest op me uren en vrije dagen zo werkte ik ooit in een week 12 uur.
maar dat is nu helemaal naar beneden gekrompen tot 8 uur per week ik voel me hierbij kansloos wat kan ik doen zodat ik me uren terug kan krijgen ?

ook heb ik gewerkt op een feestdag waarbij ik niet wist was niet ingeroosterd omdat er niet een nieuwe rooster hing in de kantine deze uren wil me baas niet betalen hoe kan ik hem dwingen ??

ik wil in de toekomst ook normaal werken op een feest dag aangezien dit jaar alle feest dagen op me vaste dagen vallen in het weekend namelijk hoe kan ik me baas dwingen om me toch inte roosteren ook al ben ik een dure werknemer??

het is wel raar als ik elke weekend werk maar als het een feest dag is dan word ik plotseling niet ingeroosterd ? te raar voor woorden !!


helppp peallss !!!!

Ik werk sinds een aantal weken op een nieuwe school. Nu heeft de directie aangegeven dat zij de lichte trilling in mijn handen als een probleem zien voor mijn functioneren als leerkracht.
Hierop heb ik geantwoord dat dit medisch gegrond is en hier geen oplossing voor bestaat.
Nu ben ik gebeld door personeelszaken dat er een afspraak voor mij is gemaakt bij de bedrijfsarts.

Ik ben niet ziek geweest. Ben niet ziek gemeld. Dus zie de reden niet waardoor ik naar de bedrijfsarts zou moeten gaan.

Daarnaast heb ik geen enkele reden gekregen waarvoor ik mij moet melden of wie mij hiervoor heeft opgegeven.

Wat zijn de keuze's die ik heb? Mag ik weigeren? Hoor ik de reden en uitnodiging zwart op wit te krijgen etc? Dus wat zijn mijn rechten en plichten?