Werk & Onderwijs

In verschillende polisvoorwaarde staat dat de zorg in de wijk geboden mag worden vanaf een verzorgende niveau 3 of een verzorgende in de individuele gezondheidszorg (VIG-er) (en uiteraard ook verpleegkundigen). Ook wordt er gezegd dat de beroepsgroep nog aan het nadenken is wat de voorwaarde zijn om daarvan af te wijken.

Mijn vraag is: wie is verzorgende niveau 3. Kan dit een MDW- SPW- Helpende + (met extra certificaties), iemand met een startkwalificatie in de gezondheidszorg die de opleiding verzorgende doet. Etc.

Graag wil ik data scientist worden, ik heb mijn havo diploma al gehaald en doe momenteel vwo. Echter wil ik graag overstappen naar het hbo en een opleiding doen die goed aansluit met data science. Mijn plan is dus om een propedeuse te halen en dan door te stromen naar de universiteit. Welke opleiding is het beste hiervoor? Ik zat te denken aan informatica.

Heb je als je een mavo diploma hebt gelijk een mbo 4 diploma? Of moet je doorstromen naar bijv. de havo?

Mijn zoon zit nu in het voorexamen jaar mavo van de middelbare school. Kan hij hierna naar de Nederlandse filmacademie ( refgie fictie)? Of moet hij eerst een mbo diploma halen/doorstappelen naar de havo?

Hallo allemaal,
ik werk momenteel in de Elektrotechnische Detailhandel, en merk regelmatig dingen in mijn rooster die ik persoonlijk wat raar vind. Mijn werkgever is nogal creatief en weet vaak wel de regeltjes naar zichzelf toe te buigen. Normaal gesproken heb ik 1 standaard vrije dag doordeweeks, dit omdat wij 6 dagen per week geopend zijn. Nu is het zo dat in de december maand mijn "standaard" vrije dag heel toevallig is gevallen op tweede kerstdag, Dit is overigens voor al mijn collega's het geval. Wat betreft de eerste kerstdag is dit wel als verplichte vrije dag gerekend, dus met de normaal gewerkte uren verrekend. Volgens mij is dit niet zoals het hoort en zou ik naast 1 en 2e kerstdag nog een extra vrije dag moeten hebben. Ik kan er geen wijs uit worden of dit ook daadwerkelijk zo is, of dat mijn werkgever dit mag doen. Vervolgens de week erop is mijn standaard vrije dag van de week ingepland op 1 januari, ook weer erg toevallig voor al mijn collega's. dit betekend dus dat hier geen uren voor worden gerekend en dat ik de rest van de 5 dagen gewoon aan het werk ben. zelfde verhaal als bij de week van kerst dus. Volgens mij heb ik nog recht op 1 extra dag vrij in die week. weet iemand hoe dit zit? het probleem is al eens aangekaart bij mijn werkgever, weinig effect of duidelijkheid. ik hoop dat jullie mij hier mee kunnen helpen.
ik vind mijn werk zeker niet vervelend. Maar ik werk om te leven en niet andersom ;)
ik heb trouwens een Fulltime contract