kan ik met vmbo kader een advocaat worden?
Ik heel graag advocaat worden maar ik doe een kader opleiding en als het goed is na de middelbare school mbo maar hoe moet ik verder na kader
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.
Ik heel graag advocaat worden maar ik doe een kader opleiding en als het goed is na de middelbare school mbo maar hoe moet ik verder na kader
Ik heb sinds een jaar een webwinkel en begin nu steeds meer spullen te krijgen. Hoe kun je deze nou het beste en overzichtelijkste opbergen ? ik heb alles op artikelnummers genoteerd maar dat werkt niet heel erg goed met het opbergen.
Toegevoegd na 8 minuten:
Dit gaat om telefoonhoesjes & sieraden
Ik begrijp dat niet. Je komt dus in zoeen raad veelal zonder voorkennis en dan pas ga je je er in bekwamen. Is een andere volgorde ook mogelijk in Nederland?
Ik heb een boekje 'salarisonderhandelingen' en daar staat als advies in dat je als sollicitant nooit een indicatie moet geven voordat zij een bod hebben gedaan. Je kan daardoor ongeloofwaardig hoog zitten, maar ook een stuk lager dan wat het bedrijf bereid was te betalen. Allerlei reden die je kan opgeven waarom je het niet wilt opgeven, zoals, ligt aan arbeidsvoorwaarden, vakantie dagen etc. Maar wat als een bedrijf toch echt aandringt (zelfs in een eerste gesprek) wat je salaris indicatie is, wat doe je dan?
Ik heb dit nu al meerdere malen gehad en kon er echt niet onderuit komen. Ik vond dit zelf geen prettige ervaring. Wat is de beste manier om hier toch mee om te gaan? Financieel de beste optie, maar natuurlijk ook professioneel gezien zonder dat je je kans vergooit.
Mag je bij een bedrijf werken als BBL'er (mbo) zonder dat je een salaris krijgt? Is er een wet/regel waarin staat dat een BBL'er verplicht is om betaald te krijgen?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing