Werk & Onderwijs

Voorbeeld: je werkt je normale contract uren doordeweeks tijdens kantooruren. Nu wordt er van de werknemers verwacht dat ze onbetaald op een zaterdag ergens met een kraampje aanwezig zijn. De leidinggevende in deze zitten uiteraard gewoon netjes thuis...
Volgens mij kan dit niet en moet je voor arbeid die je verplicht wordt gewoon betaald worden. Maar ik kan niet direct een artikel vinden op internet waar dit duidelijk beschreven staat.

Hoe zit het eigenlijk met de btw die ik moet betalen als ondernemer? Stel ik koop een product in voor 19,90 euro (ex. 21% btw) daar bovenop komt nog 0,80 euro verzendkosten. Als ik dit product via mijn webshop weer doorverkoop aan een particulier voor 29,95 euro (incl. verzending voor 6,95 euro), hoeveel btw moet ik daar dan over betalen? Ook zit ik nog met verpakkingsmateriaal waar ik per product ongeveer 1 euro aan kwijt ben.

Het gaat hier om een MBO school.

Mijn kinderen en Ik zijn naar Engeland verhuist, en Ik zou willen dat mijn kinderen doorgaan met Nederlands leren.

Is het mogelijk om Nederlandse leerboeken van Nederlandse uitgevers te bestellen vanuit Engeland? (i.e. Malmberg of Noordhof)

Zijn er educatieve websites die Ik kan gebruiken die net zoveel leerstof bevatten als een tekstboek?

--
Niveau: 3e klas - HAVO

Ik heb een eigen GSM abonnement en kreeg hiervoor altijd een vergoeding. Volgens de huidige WKR mag een WG geen vergoeding hiervoor meer geven maar moet hij deze verstrekken en dus eigenaar zijn van het abonnnement. Maar kan de WG deze vergoeding niet als Vsate vergoeding volgens de uitzonderingsregel van de WKR aanmerkingen?