Kan een werkgever in de WKR regeling mijn GSM abonnement vergoeden i.p.v. verstrekken?

Ik heb een eigen GSM abonnement en kreeg hiervoor altijd een vergoeding. Volgens de huidige WKR mag een WG geen vergoeding hiervoor meer geven maar moet hij deze verstrekken en dus eigenaar zijn van het abonnnement. Maar kan de WG deze vergoeding niet als Vsate vergoeding volgens de uitzonderingsregel van de WKR aanmerkingen?

Weet jij het antwoord?

/2500

De werkgever mag onder de werkkostenregeling deze kosten vergoeden. Deze vrije ruimte mag in principe voor heel veel soorten kosten gebruikt worden. Er geldt wel een gebruikelijkheids- en noodzakelijkheidscriterium maar daar zal een GSM zeker aan voldoen. De vergoeding gaat af van de vrije ruimte. Als de werkgever de GSM verstrekt en de werkgever blijft eigenaar, dan gaat de verstrekking niet af van de vrije ruimte maar is sprake van een gerichte vrijstelling.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100