Wetgeving

Het exacte verschil

Vanaf 2016 is er iets veranderd in het tarief voor bijzondere beloningen, waardoor een werkgever niet meer mag kiezen hoe ze bijvoorbeeld een eenmalige uitkering zoals een bonus belast. Het moet altijd het hogere tarief voor bijzondere beloningen zijn. Nu belast mijn werkgever overwerk en ploegentoeslag volgens het tarief bijzondere beloningen. Is dit wel juist?

Ik heb een zoontje van 8 jaar die een aan een extreme vorm van angstaanvallen lijdt. Hij is ook deels autistisch. De specialisten zeggen dat veel affectie belangrijk is voor hem en hij komt altijd tot rust als ik hem knuffel of vertroetel. Vaak krijgt hij ook angstaanvallen in het openbaar op café of andere publieke plek, maar dan zijn er soms mensen die commentaar geven als ik mijn kind heel de tijd knuffel. Heb al verwijten naar mijn hoofd gekregen van "hey pedo" en zelfs als ik dan uitleg waarom ik hem knuffel bezien ze me zwart. Je eigen kind knuffelen is dat een vorm van pedofilie?

Heb een rechtszaak verloren ivm foute rekeningen. Ik moet dus betalen. Maar hoe gaat dat in zijn werk. Ik ben niet de enige. Bij sommige stond gelijk de deurwaarder op de stoep. en anderen kregen een brief van het bedrijf dat ze moesten betalen.
Het bedrijf dreigt dat ik gelijk moet betalen, mocht ik dat niet doen dan komt de deurwaarder om beslag te leggen.
Verder wilde ik wachten op de deurwaarder omdat mensen met hem een afspraak konden maken over een betalingsregeling
Mijn vraag.
Wat is de normale procedure na een uitspraak?
Kan ik via de deurwaarder gebruik maken van de betalingsregeling?

Ik zou, als ik (uit vele kleine beetjes) gespaard heb, heel graag een paar maanden in China willen VERBLIJVEN om daar speciafiek een vechtsport te leren. Ik ben NIET van plan daar permanent (of langer dan een jaar) te gaan wonen.

Ik heb sinds 2003/2004 WAJONG. Is dit wat anders geworden door mijn leeftijd? Ik ben nu 35 jaar oud.

Heeft dit gevolgen voor mijn uitkering?
Waar zou ik rekening mee moeten houden?

Greetz,

V80.