Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Wetgeving. Vragen over politiek en overheid, verkiezingen en samenleving vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.

Nieuwste vragen

Mijn ex-huisgenoot weigert zich uit te schrijven. Hoe kan ik z.s.m. ervoor zorgen dat dat gebeurt en is het illegaal om haar post open te maken?

Mijn ex-huisgenoot weigert zich uit te schrijven op mijn adres. Nu heb ik laatst haar post opengemaakt en kwam ik er achter dat ze schulden heeft en er wordt via meerdere instanties gedreigd met deurwaarders. Uit een brief van de Rabobank die ik heb opengemaakt, blijkt dat zij zich heeft her ingeschreven op mijn adres. Ik zal maandag gelijk de gemeente laten weten dat ik een onderzoek wil laten starten om te bewijzen dat ze hier niet woont. Dat betekent dat deurwaarders dus niet bij mij langs kunnen komen en beslag op mijn spullen kunnen leggen, toch?

Daarnaast wil ik graag haar, door mij open gemaakte, post als bewijsvoering gebruiken tegenover haar of wie dan ook. Is dat illegaal?

Alvast bedankt!

Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
in: Wetgeving

ik ben 18 jaar en ik krijg een boete voor mij te bevinden op verboden terrein hoeveel kan ik hiervoor krijgen?

nou precies zoals het hier boven staat, ik ben 18 jaar en ik krijg een boete voor mij te bevinden op verboden terrein hoeveel kan ik hiervoor krijgen ookal heb ik niets fout gedaan, behalve dan het me te bevinden op verboden terrein. het maximale is 405 euro dat weet ik namelijk al want het valt onder de eerste categorie. iemand hier ervaring mee?

Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
in: Wetgeving

Als je je moet verplaatsen tijdens je middagpauze, geldt deze dan nog als pauze?

Als je tijdens een middagpauze van een half uur je dient te verplaatsen van één werkplaats naar de andere, telt dit dan als pauze? Of kan je dan nog pauzeren na de verplaatsing bv.?
De regelgeving in de betreffende sector zegt dat er na 5 uur arbeidsprestatie een pauze moet voorzien zijn van minimum een half uur. De werkgever brengt in dat de verplaatsingstijd in feite geen arbeidsprestatie is en dus beschouwd moet worden als pauze. Als de werknemer (die nu bij verplaatsingen van een half uur geen tijd heeft om te eten) middagpauze wil nemen naast de verplaatsingstijd, eist de werkgever dat er een half uur langer gewerkt wordt.

Toegevoegd na 30 seconden:
het gaat over de sector Thuiszorg, in Vlaanderen (België)

11 jaar geleden
in: Wetgeving
logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing